Avantages pour l'entreprise ​​

​Participation financière maîtrisée puisque 75% du coût est pris en charge par l’État.​​

Diminution du taux d'absentéisme de 25% et réduction des coûts cachés (turn over, retard, absence...). ​​

Argument différenciant à l'embauche et politique RSE en faveur de l'égalité femme-homme et de l'équilibre vie professionnelle et familiale. ​​

Des aides fiscales de l'employeur à hauteur de 83% du coût de la réservation de berceau.​​

Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) correspond à 50 % des dépenses engagées pour la réservation de places en crèches.​​​

La réduction d’IS (Impôt sur les Sociétés) s’élève à 26,5 %.​​

Les avantages pour les salariés-parents

​Une place en crèche garantie. ​

Un retour de congés maternité ou paternité facilité.​​

Une solution de garde rassurante, avec des professionnels qualifiés dans la petite enfance et le bien-être de l'enfant.

 

Parent gérant ou parent salarié, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.